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Motivii

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Motivii ist die schnelle Feedback-Plattform für leistungsstarke Teams.Mitarbeiter informieren ihren Vorgesetzten durch ein einfaches Update zum Ende der Woche, das Einblicke in die gesamte Organisation in Echtzeit bietet.
Motivii ist die schnelle Feedback-Plattform für leistungsstarke Teams.Am Ende jeder Woche geben die Mitarbeiter ihre Höhepunkte und Herausforderungen sowie ihre wichtigsten Prioritäten für die folgende Woche an.Sie beantworten auch ein paar anonyme Fragen, wie sie sich bei der Arbeit fühlen.Dieser einfache Prozess hilft den Mitarbeitern, Erfolge zu feiern und sich selbst besser zu managen, während sie ihren Vorgesetzten darüber informieren, wo sie Unterstützung anbieten und ihr Team besser fokussieren können.Mit der Zeit informiert dieser wöchentliche Einblick über die Ziele, Bewertungen und Feedback-Funktionen von Motivii.Mit Motivii erhalten Unternehmen Zugriff auf Echtzeitanalysen von Mitarbeitern, die von Woche zu Woche ein umfassendes Bild davon geben, wie sich die Mitarbeiter in ihrem Unternehmen verhalten.Mit dieser Einsicht können HR und Senior Management Effizienz, Produktivität und Engagement verbessern.

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Motivii-Alternativen für Android

Bitrix24

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Einige Unternehmen nutzen Bitrix24 bereits für die Projektzusammenarbeit und das Kundenmanagement.Aufgaben, Chats, Kontakte und VoIP-Anrufe - alles in einer Suite.Kostenlos für bis zu 12 Benutzer.
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Mit nur einer E-Mail wissen, was Ihr Team tut.Erhalten Sie auf supereinfache Weise Status- und Stimmungsberichte von Ihren Mitarbeitern, von jedem Gerät und aus jeder Zeitzone.100% kostenlos, ohne Werbung.
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I Done Dies hilft dabei, Ihren eigenen Fortschritt zu verfolgen, zu verstehen, woran Ihr Team arbeitet, und synchron zu bleiben.
Jell

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Jell bietet einen zentralen Ort, an dem Teammitglieder ihre täglichen Pläne, Erfolge, Herausforderungen und langfristigen Ziele austauschen können.
CompanyMood

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Der schnellste Weg, um die Moral Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln - mit Sitz in der EU.So funktioniert es: Wöchentliches Feedback über Stimmungsbarometer erhalten Anonyme Diskussionen über die angegebenen Stimmungen / Gründe. Erstellen Sie unternehmens- oder abteilungsweite Umfragen, um weitere Informationen zu erhalten.