PeopleStrong Alt

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PeopleStrong Alt ist eine cloudbasierte Human Resources (HR) -Plattform, die für große Unternehmen in jeder Branche geeignet ist.Es bietet Tools zur Verwaltung der meisten Aspekte des Einstellungsprozesses und anderer HR-Funktionen, einschließlich Kandidatenbeschaffung und Interviews, Mitarbeiterbindung und Gehaltsabrechnung.HR-Mitarbeiter verwenden PeopleStrong, um Produktivität, Abnutzungsraten, demografische Daten der Belegschaft und mehr zu überwachen.Mit den Finanztools können Benutzer die Ausgaben ihrer Mitarbeiter verwalten, Gehaltsabrechnungen erstellen, Audits durchführen und Vergütungen aktualisieren.Mitarbeiter können auf ein Self-Service-Portal zugreifen, um Finanzinformationen anzuzeigen.
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Alternativen zu PeopleStrong Alt für alle Plattformen mit kommerzieller Lizenz

Yammer

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Yammer revolutioniert die interne Unternehmenskommunikation, indem alle Mitarbeiter eines Unternehmens in einem privaten und sicheren sozialen Unternehmensnetzwerk zusammengeführt werden.
Bizimply

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Die Workforce Management-Plattform für Einzel- und Multi-Unit-Unternehmen.Wir helfen, die Arbeitskosten zu senken und die Effizienz zu verbessern, indem wir Terminplanung, iPad-Anwesenheit, mobile Apps für Mitarbeiter, Schichtberichterstellung, Verkaufsverfolgung und vieles mehr durchführen.Machen Sie noch heute eine kostenlose 15-Tage-Testversion.
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Calamari hilft Ihnen bei der Abwesenheitsverwaltung und der Anwesenheitskontrolle.Es automatisiert die Zapfwellenverwaltung.Viele Möglichkeiten zum Ein- und Ausstempeln.Integriert in Google Apps, Slack, Jira und Office 365.
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Die Steigerung des Mitarbeiterengagements ist das Hauptziel von INTUO.
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Workly ist eine cloudbasierte Zeiterfassungslösung für kleine und mittlere Unternehmen.Aktualisiert Mitarbeiter sofort über Änderungen des Arbeitsplans.Die Mitarbeiter können ihren Zeitplan abrufen, Freizeit anfordern und auf dem iPad oder Android-Tablet ein- und aussteigen.
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Automatisieren Sie Ihren Stundenzettelprozess, indem Sie die mobilen Geräte Ihrer Vorgesetzten in Stempeluhren für Mitarbeiter-Zeitkarten verwandeln, die QR-Codes oder NFC-Codes verwenden, um ...
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Sprechen Sie über Ihr psychosoziales Wohlbefinden und stellen Sie Ihrem Management Tools zur Verfügung, mit denen Sie auf Fakten reagieren und einen nachhaltigen Arbeitsplatz schaffen können.
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