Metrimap besteht aus zwei Lösungen für das Employee Performance Management: 1) Metrimap - Core Performance Management Solution - Mit dieser Lösung können Sie Rollen, KPIs und KRAs für Ihre Mitarbeiter definieren.Ziele gegen sie setzen;und Bewerten der Mitarbeiterleistung anhand des KPI - Ein einzigartiger Aspekt der Lösung besteht darin, dass Sie die Leistung eines Mitarbeiters anhand seiner KPIs bewerten und die Leistungsbewertung automatisch ableiten. Sie können auch einen Drilldown von den Mitarbeiterbewertungen zu den zugrunde liegenden KPIs durchführen. Metrimap kann flexibel seinAn den Prozess angepasst, den Ihre Organisation verwendet. 2) Metrimap - Task Performance Management-Lösung - Diese Lösung hilft Ihnen beim Erstellen, Organisieren und Verwalten von Projekten, Aufgabenlisten, Aufgaben und Unteraufgaben. Sie können Benutzer sowohl von innerhalb als auch von außerhalb einladenOrganisation zur Teilnahme am Projekt - Die Leistung kann auf einer individuellen Aufgabenebene bewertet werden. - Verwenden Sie die integrierte 8-Punkte-Leistungsattributskala, um die Maßgenauigkeit der Leistung zu ermitteln. - Sie kann auch als Arbeitszeittabellenanwendung verwendet werdenZeit gegen Aufgaben