Sind Sie mit langweiligen Umfragen fertig, die Ihre gesamte Zeit in Anspruch nehmen, und dann wirkt sich niemand auf die Ergebnisse aus?Mit Heartcount können Sie Ihrem Manager, Ihrem Teamleiter oder jedem anderen sofort Feedback geben, indem Sie jeden Freitag drei einfache Fragen beantworten.Warum Heartcount?Wenn ein Unternehmen wächst, kann das Management von den Menschen getrennt wachsen.Aber sie wollen immer noch wissen, wann etwas nicht gut funktioniert.Kündigen die Leute ihre Jobs in Ihrem Unternehmen?Werden Sie oft überrascht, wenn sie sich entscheiden, zu gehen?Kennst du die Gründe, warum sie gehen wollen?Der beste Weg, um Ihre Mitarbeiter zu binden, besteht darin, immer zu wissen, wie sie sich fühlen und was sie denken, selbst über die unwichtigsten Dinge bei der Arbeit.Heartcount gibt Ihnen diese Antworten und zeigt Ihnen, wie viele Personen in Ihrem Unternehmen anwesend sein möchten.Heartcount wurde in einem Unternehmen geboren, das auf über 50 Mitarbeiter angewachsen ist, als es anfing, sich alltäglichen Herausforderungen zu stellen, um zu wissen, was mit seinen Mitarbeitern vor sich geht.Die Frage, ob Menschen zweimal im Jahr eine Umfrage mit 100 Fragen durchführen sollen, hat ihnen nicht geholfen, herauszufinden, wie sie sich bei der Arbeit fühlen, ob sie glücklich sind oder beruflich und persönlich gewachsen sind.Heartcount war die Lösung für diese Herausforderung.Zufriedene Mitarbeiter werden die Kunden besser bedienen, und zufriedene Kunden treiben das Wachstum voran.Wir wollen Menschen (Unternehmen) helfen, die sich den gleichen Herausforderungen stellen.Dieses Tool ist kein Ersatz für die jährliche Umfrage. Es ergänzt die Umfrage um weitere Informationen.Heartcount ist ein dänisches Produkt und wer weiß mehr über Glück als die glücklichsten Menschen der Welt :-)