Greenhouse ist eine Plattform zur Rekrutierungsoptimierung, mit der Sie intelligente, datengesteuerte Einstellungsentscheidungen treffen können.Gute Einstellungen sind kein Geheimnis - Hunderte von Büchern, Newslettern und Artikeln erklären immer wieder die gleichen Best Practices.Die Sache ist, es ist schwierig, diese Best Practices in die Praxis umzusetzen.Die meisten Unternehmen tun also, was einfach und nicht effektiv ist.Und die meisten Personalbeschaffungsprogramme erledigen nur einfache Aufgaben wie das Verfolgen von Lebensläufen und das Hosten einer Seite mit Ausschneiden und Einfügen von Aufträgen.Gewächshaus ist anders.Es wurde speziell entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, in den schwierigen und wichtigen Bereichen der Einstellung besser zu werden - beispielsweise bei der Planung, der Organisation des gesamten Teams und der Erfassung der richtigen Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.Greenhouse hilft Unternehmen dabei, einen umfassenden Plan für die Suche nach Kandidaten zu erstellen.Unsere Software macht es einfach, Jobkampagnen zu erstellen, die mehrere Quellen verwenden, und zu verfolgen, woher die qualifiziertesten Kandidaten kommen.Wir helfen Unternehmen auch dabei, einen organisierten, fokussierten Interviewprozess zu entwerfen und die spezifischen Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale eines idealen Kandidaten zu identifizieren.Dann helfen wir ihnen, maßgeschneiderte Interview-Kits zu erstellen, damit jeder Interviewer auf Fragen vorbereitet ist, bei denen es darum geht, diese Fähigkeiten und Eigenschaften zu identifizieren.Und wir machen es einfach, diese Informationen zu erfassen, damit klar ist, welche Kandidaten gut zu Ihnen passen und welche nicht.Und weil Greenhouse auf kontinuierliche Verbesserung ausgelegt ist, legen wir großen Wert darauf, jeden Aspekt des Einstellungsprozesses zu messen.Wir versorgen Unternehmen mit harten Daten, damit sie sehen können, was funktioniert und was nicht.Das Endergebnis: Unternehmen lernen, wie sie effektivere Stellenanzeigen erstellen, gezielter interviewen und ihren Einstellungsprozess reibungsloser, schneller und effektiver gestalten können.