Feedbeo

Einfachste Feedback-Lösung für Unternehmen.Feedbeo hilft dabei, effizientes Feedback von Ihren Mitarbeitern zu sammeln.

Feedbeo ist die einfachste Feedback-Lösung für alle Unternehmen.Feedbeo macht Rückmeldungen einfacher und Ihr Team glücklicher.Feedbeo sendet monatlich oder vierteljährlich eine Umfrage per E-Mail an alle Mitarbeiter.Sie können es innerhalb einer Woche beantworten und Feedbeo sendet dann den Managern den endgültigen Überblick.Die Antworten werden mit den vorherigen Ergebnissen verglichen, sodass Sie wissen, ob es Ihnen besser oder schlechter geht.Das ist alles, es ist einfach, aber sehr effektiv!

feedbeo-com

Webseite:

https://feedbeo.com

Alternativen zu Feedbeo für alle Plattformen mit einer Lizenz

INTUO

Die Steigerung des Mitarbeiterengagements ist das Hauptziel von INTUO.

Bezahlte
Web

Weekdone

Das meiste Zen Reporting Tool.Wissen Sie, was in Ihrem Team passiert.Problemlose wöchentliche Statusberichte, die sowohl Managern als auch Teammitgliedern das Leben erleichtern.

Kostenlose persönliche
Windows
Mac
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Web

TeamColony

Mit nur einer E-Mail wissen, was Ihr Team tut.Erhalten Sie auf supereinfache Weise Status- und Stimmungsberichte von Ihren Mitarbeitern, von jedem Gerät und aus jeder Zeitzone.100% kostenlos, ohne Werbung.

Kostenlose
Web
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Weekly10

Weekly10 kombiniert Statusberichte und Leistungsmanagement mit einem wöchentlichen 10-minütigen Online-Check-in, um Team- und individuelle Ziele festzulegen und zu überprüfen.

Bezahlte
Web

Happy Mood Score

Teammanagement, Mitarbeiterengagement und Feedback, Peer-to-Peer-Belohnungen für Startups und agile Unternehmen..

Bezahlte
Web

Motivii

Motivii ist die schnelle Feedback-Plattform für leistungsstarke Teams.Mitarbeiter informieren ihren Vorgesetzten durch ein einfaches Update zum Ende der Woche, das Einblicke in die gesamte Organisation in Echtzeit bietet.

Freemium
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CompanyMood

Der schnellste Weg, um die Moral Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln - mit Sitz in der EU.So funktioniert es: Wöchentliches Feedback über Stimmungsbarometer erhalten Anonyme Diskussionen über die angegebenen Stimmungen / Gründe. Erstellen Sie unternehmens- oder abteilungsweite Umfragen, um weitere Informationen zu erhalten.