Verbessern Sie die psychosoziale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, um einen nachhaltigen Arbeitsplatz zu schaffen.Verwenden Sie die von Ihren eigenen Mitarbeitern bereitgestellten Daten, um eine echte Veränderung in Ihrem Unternehmen zu bewirken und die Probleme auf der Grundlage tatsächlicher Daten und nicht auf der Grundlage von Hörensagen zu lösen.Weekli ist nichts.Kann aber alles sein.Es kann die Lösung für undefinierte Ziele sein.Es kann Raum für Partizipation schaffen.Es kann Ihnen einen Hinweis geben, wenn eine Bestätigung erforderlich ist.Es kann neue große Zahlen erzeugen.Es kann den Grund für Probleme finden.Es kann den Grund für den Erfolg finden.Sie kann eine völlig neue Unternehmenskultur schaffen.Weekli kann so ziemlich alles sein.Durch die Ermittlung der Leistung Ihrer Mitarbeiter und die Umsetzung dieser Informationen in konkrete Zahlen drängt Weekli auf Veränderungen.Damit Sie sich, das Unternehmen und diejenigen, die das Geschäft tatsächlich in Gang bringen, weiterentwickeln können.Ihre Mitarbeiter ... das ist.Wenn du möchtest.