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Ramco HCM with Global Payroll

Ramco HCM with Global Payroll

Ramco HCM mit Global Payroll ist ein vollständiges und dennoch erfrischend einfaches HR-System, das auf die Vereinfachung der HR-Strategie für innovationsorientierte Unternehmen abzielt und über 40 Ländern entspricht..
Ein komplettes und dennoch erfrischend einfaches HR-System - Ramco HCM zielt darauf ab, die HR-Strategie für innovationsorientierte Unternehmen zu vereinfachen, um traditionelle HR-Transaktionen zu automatisieren und die geschäftlichen Vorteile funktionsübergreifend zu steigern.Das Unternehmen bietet zentrale HR-Funktionen, globale Personalabrechnung (über 40 Länder), Zeiterfassung, Talentmanagement, Personalbeschaffung und Analytik auf einer einheitlichen Plattform, die Cloud-, Mobil- und Chatbot-fähig ist.Ramco Global Payroll ist in über 40 Ländern für ANZ, Asien (einschließlich China und Japan), den Nahen Osten und Afrika konform.Ramco bietet eine einheitliche Gehaltsabrechnungslösung, die in der Cloud, vor Ort oder als Managed Services-Plattform bereitgestellt werden kann.Die Lösung bietet vereinfachte Benutzererfahrung, mehrdimensionale Hubs, Chatbots und E-Mails für Employee Self Service und automatisierte Prozesse. Das einzigartige Angebot von Ramco HCM umfasst: • Einheitliche HR-Plattform von der Einstellung bis zur Pensionierung mit globaler Gehaltsabrechnung. • Verwendung von ChatbotsApp zum Erfassen der Mitarbeiterstimmung mit Echtzeitzeigern und -analysen • Talent-Tagging - hilft Managern, Fähigkeiten und Neigungen für jeden Mitarbeiter zu kennzeichnen, sodass die Personalabteilung den richtigen Mitarbeiter mit den gewünschten Fähigkeiten für ein Projekt identifizieren kann. • SMS-basierter Employee Self Service (ESS)- Ermöglicht Benutzern, Urlaub zu beantragen, Abfragen zu stellen und Transaktionen durchzuführen, alles über eine SMS. • Leistungsberichte - ein umfassendes System, das die Bewertung von Talenten kontinuierlich berücksichtigt und verfeinert. • Schnelle Bereitstellungsfunktionen Ramco HCM ist skalierbar und kann auf bereitgestellt werdenWolke oder vor Ort.Es unterstützt die Integration in die meisten vorhandenen ERP- und Finanzgeschäftsanwendungen.Ramco HCM ist ideal für jedes Unternehmen, das bereit ist, die digitale Personalabteilung zu nutzen, um seine Abläufe zu transformieren.Ramco HCM richtet sich an mittlere und große Unternehmen mit mehr als 100.000 Mitarbeitern.Ramco HCM wird von mehr als 400 multinationalen Unternehmen in über 40 Ländern weltweit als vertrauenswürdig eingestuft und von Gartner, Forrester, der Global Payroll Association, der Nelson Hall, der Everest Group, der CIO Honor, der Human Resources Group und CIO Choice anerkannt.

Eigenschaften

Alternativen zu Ramco HCM with Global Payroll für alle Plattformen mit einer Lizenz

SutiHR

SutiHR

SutiHR ist eine umfassende HR-Softwareplattform, mit der Unternehmen ihre HRM-Aktivitäten automatisieren und optimieren können.Es ist robust, schnell einsatzbereit und einfach zu bedienen. Somit passt es unabhängig von der Größe genau zu Ihrem Unternehmen.
TULIP

TULIP

Im Cloud-System TULIP können Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter verwalten, ihnen ihre Gehaltsabrechnungen an eine sichere Plattform senden, Genehmigungsprozesse für Rechnungen und andere Buchhaltungsdokumente einrichten oder Geschäftsreisen verwalten (mit Online-Abrechnung).
tomHRM

tomHRM

tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter-, Manager- und Personalabteilung gebündelt werden können.
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ZKBioSecurity3.0 ist die ultimative webbasierte All-in-One-Sicherheitsplattform, die von ZKTeco.Modules entwickelt wurde: Zugangskontrolle, Videoverbindung, Aufzugskontrolle und Besuchermanagement.
TimeKompas

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TimeKompas ist eine preisgekrönte Selfie-basierte Anwendung zur Verwaltung der Anwesenheit / Belegschaft von Mitarbeitern und der Gehaltsabrechnung.
AttendanceBot

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AttendanceBot kann als eine App zusammengefasst werden, die die Zeiterfassung, das Abwesenheitsmanagement, die Urlaubsverfolgung und die Personalschichtplanung regelt.
CUE

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