360 Spark bietet Einblicke in die persönliche Entwicklung, indem es benutzerdefinierte 360-Berichte für Führungskräfte auf der ganzen Welt bereitstellt.Diese Erkenntnis kann individuell zur Selbstverbesserung und unternehmensweit genutzt werden, um besser zu verstehen, was die besten Mitarbeiter auszeichnet.Auf diese Weise helfen wir Talenten und Gelegenheiten, einander besser zu finden und zusammenzubringen als je zuvor.Wir sammeln unstrukturierte Daten über den natürlichsten und effektivsten Feedback-Prozess: die einfache Konversation.Wir analysieren die Daten mit menschlichen Experten und maschinellem Lernen, um tiefe Einsichten zu erhalten, die über die Summe ihrer Teile hinausgehen.Der Prozess ist anspruchsvoll (wir rufen jeden persönlich an), risikofrei und unterhaltsam.Unsere Kunden sind Führungskräfte, Fachleute und Größen, die Einsichten suchen.Kunden erhalten 10 Fragen, 10 Antworten und einen 15-seitigen handgeschriebenen Bericht.Unser Geschäft ist aus einem Jahrzehnt der manuellen Rückmeldung an die besten Führungskräfte der Welt und unserer Leidenschaft hervorgegangen, umfassende Erkenntnisse zur Verbesserung der Welt zu liefern.Die meisten Organisationen haben einen 360-Grad-Prozess, bei dem eine Person Feedback von ihrem Vorgesetzten, ihren Kollegen und den von ihnen verwalteten Personen erhält.Diese Systeme stecken jedoch in den 1980er Jahren fest: Eine Umfrage basiert auf einer kleinen Textmenge, die die Befragten bloßstellt und die Empfänger verwirrt.Wir verwenden die neueste Technologie, um das Modell schnell zu aktualisieren und die nächste Ebene von Führungsdaten sowie aussagekräftige Daten bereitzustellen, die Einzelpersonen, HR, Führungskräften, Personalbeschaffern und der Welt helfen.Wir bauen eine Führungs-KI auf.